第２７０号 2002年９月１５日号
機関紙「大阪市労組」に掲載した記事を紹介します
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１面の記事 ☆告知板 ９／２０ ２００２市労組平和集会（原水禁大会報告） ９／２０ 第８回反核・平和のための能と狂言の会 ９／２１ 大阪の自治体に働く青年のつどい 「わいわいサミット２００２in富士」（〜２３） ９／２５ 自治労連春闘・賃金討論集会（〜２６） ９／２７ 人勧・公務労組連絡会第１次中央行動 ９／２８ 部落問題京阪神交流会平和ツアー（〜３０） １０／２ 国民のための行政と公務員を考えるシンポジューム １０／５ 大阪労連・公務員制度を考えるシンポジウム １０／１２ 第１２回大阪自治研究集会（全体集会） ☆大阪市役所労働組合第２５回定期大会 壮大な共同で雇用・くらし・いのちと平和を守ろう！  ■永谷孝代さん（福祉保育支部） 昨年２５００人の「待機児解消」ということで配置基準見直しが強行され、保育現場は劣悪に。政府の待機児解消は保育の市場化。市は保育所利用はわずかと強弁。子どもたちの命、人間としての働きがいを守れと運動している。北保育所廃止反対運動以来ずっとたたかいは続いている。今必要なのは大きな市民運動。厳しい職場実態を聞いていただきたい。 ■小崎豊文さん（本庁支部・建設分会） 現業職員への運動やかかわりが、なかなか見えにくい。市労組は現業職員も含めた労働組合。私も現業職だが分会書記長だが、１号職課題も力を入れている。現業職部分の運動も本部でもっと取り上げてほしい。 ■柳岡悦子さん（福祉保育支部） 保育職場では基本的に増員なしでやられてきた。仕事が増えてやりくりが大変。せっぱつまった状態。５種の時差出勤体制の職場は臨時任用と正規保育士が必ずカバーしていｒ。毎日穴があかないように苦労している。土曜日も子どもは減っていない。土曜日の行事行事の声があり、指定休や生理休暇も取りにくい。サービス残業も多い。職場実態の把握した運動を。 ■田所賢治さん（北大阪支部・都島区役所分会） 東成区役所分会や此花区役所分会では月２回の職場ニュースが発行されている。支部も３人の編集体制で月２回発行している。とにかく出そうと頑張っている。内容も組合員さんを登場させたりと努力している。区役所の登録係は業務内容が変わる。パソコン化でインストラクターも入る。ニュースにも問題点を指摘し、職場の賛同も得られ研修もちゃんとやられるようになった。宣伝の力は大きい。 ■薮田要子さん（福祉保育支部・弘済院） ８月１日付けの弘斎院職場の長時間夜勤を特集した、機関紙「大阪市労組」に「働きがいアンケート」をセットして職場に配布。自宅へ郵送もした。アンケートの返送も続いている。院とも８月２１日に交渉。当局は問題意識が無い。当局交渉などで組合を体感している。土日の勤務者を増やす必要があること。年末年始の対応に不安があること。特養の待機者が多いことなど問題は山積だ。 ■村冶司さん（本庁支部・住宅分会） 昨年住宅局ができ、その８月に厚生会を再開。一方的につくられた。分会では白紙に戻せと申し入れ。チェックオフのストップ、タテ看板、分会ニュースなどで運動。今年８月に規約も是正され、やっと正常になった。スジを通した分会活動が教訓だ。 ■西岡三恵子さん（福祉保育支部） 障害児保育について、労働環境がきっちりしていない中、職場の対応がたいへんだ。支部から申し入れをした。市はほんとうに子どもの発達のための障害児保育をしているのか疑問。他労組の対応を見るにつけ、市労組は要求を大切にする組合だとつくづく感じている。 ■石橋奈央さん（青年部） 日頃から青年部はいろいろな職場の青年と交流を行なってきている。昨年９月のテロ以来行動を起こそうと、有事法制の学習などを取り組んだ。ピースアクションは誰でも参加できる取り組み。青年部ニュースも本庁や各区役所の門前も行なっている。区役所支部・分会のみなさんも手伝ってくれている。大きな反響があって嬉しかった。どの青年も平和に関心がある。府職青年部と取り組んだ「平和友好祭」も大成功。原水禁世界大会に６人参加した。共通の思いを青年らしく前向きに、活動したい。 ■田村重敏さん（本庁支部・住宅分会） 不均衡是正の６回目で落とされた。昇格順、採用順、成績順でレッテル貼られたようだ。市労組差別ではないのか。有効な運動をすすめるため、情報がほしい。本部も調査をすすめ、対応してほしい。 ■三浦一仁さん（西淀川区役所支部） 赤名新支部長のもとで支部活動をすすめている。第１回の執行委員会で全組合員で行動すること、ムリはせずマイペースで着実に運動すること、教育宣伝活動を旺盛にすすめることなどが話し合われた。機関紙は日刊で７５９３号になった。地域での活動にも力を入れ幅広い活動をして行きたい。 ■永岡信彦さん（本庁支部・教育分会） 事業評価システムで改善点は多いと局は言うが、１４年度の調書は昨年と変わっていない。情報をもっと市民に知らすべきだ。６級昇格で対象させていく運動も必要で支部・分会は頑張っている。 ■広瀬平四郎さん（南大阪支部・平野区役所分会） 再任用の問題点は期間が今年の場合１年。来年から再雇用に移行すると、月６万円の減収になる。業務は同じで再任用は一般職、再雇用は特別職。身分が違うのに同じ仕事。区役所の出張所をミニ区役所とするのは無理があるのでは。市民要求には応えていきたい。安上がり行政への歯止めも、市民に行政責任を持つために、本部での懇談会に意見を出したい。 ■浅岡秀樹さん（生野区役所支部） 医療制度が改悪された。支部では署名を訴えてきた。国民の負担増１兆５０００億円。負担増は１１％の人が２倍になる。在宅の人は２０００円が１万円に。老人外来３２００円が１２０００円になり、耐えがたい負担増だ。労働時間チェック表に取り組んだが、区役所では端末が主になっていてこなせないので、早朝出勤が増に。パソコンの研修も１日ではできない。内容の改善も必要。 ■樽本知明さん（本庁支部・教育分会） 淀川スポーツセンターの所長をしている。現業職員だ。現在２３館で２００５年には浪速区で完成。所長といっても処遇上は何も無いに等しい。こうした業務はいろいろな職場でやられ、職域拡大でやっている。合理化と抱き合わせでやられている。 ■山田正明さん（南大阪支部・平野区役所分会） 住民基本台帳ネートワークで本部は市に要望書を出したが、自治労連では廃止を  求めるということ。平野区の学習会では不安だとする意見が続出した。プライバシーが守られない中、個人情報保護の運動をすすめないといけない。平和と環境の問題は差し迫った課題だ。「市役所フォーラム」が結成されたことはタイムリーだ。機構改革については住民と共にすすめるもの。具体的な理念が大事。理念を明確に。☆２００２年大阪市人事委員会「職員の給与に関する報告及び勧告」に対する市労組連の声明 2002年大阪市人事委員会 「職員の給与に関する報告及び勧告」に対する市労組連の声明 2002年9月9日・大阪市労働組合総連合執行委員会 ☆梅田博久市労組本部執行委員をジュネーブに派遣決定！！ ＩＬＯ結社の自由委員会への要請行動と イギリスの公務職場・労働組合調査に出発  公務員制度改革がいよいよ正念場を迎えようとしています。労働基本権を制約したまま賃金体系の切り下げを押しつける人事院勧告は、日本の公務員制度の不当性と国際労働基金からの逸脱という異常性をあらためて明らかにしました。全労連が提訴した公務員制度改革についてのＩＬＯ「結社の自由委員会」が１１月７〜８日に開かれます。国際世論によって日本政府を追いつめる絶好の機会です。委員会に先だって「結社の自由部」などへの要請団を全労連、自治労連、国公労連、全教で派遣します。市労組からも梅田博久本部執行委員（賃金調査局調査部長）をジュネーブに派遣することを決めました。１０月２６日に成田を出発し、１１月３日に帰国の予定です。行き先はＩＬＯへの要請のためスイスのジュネーブ、そして公務職場と労働組合調査、とくに公契約などの調査のためイギリスのロンドンとなっています。 梅田さんは、「今回のマイナス人勧は許せません。長時間飛行機に乗るのは苦手なんですが、大阪市役所の働く仲間の皆さんと、市労組の皆さんの代表として精いっぱい奮闘したい」と抱負を語っています。 ☆コラム「中之島」 ▼９０年代代末以降、熱帯アフリカでは大型哺乳類が急速に減少しています。とくにゾウとゴリラの減少は深刻です。これらの動物は、どの国でも第一級の保護動物とされ、捕獲や狩猟が法律で固く禁じられています▼ところが突然あちこちで大規模な密猟が起こり、野生動物の肉(ブッシュミート)が食料として売買されるようになったのである▼その原因の一端は、実は携帯電話の普及にあります。携帯電話の部品には蓄電効率のいいタンタルという金属が使われている。その原料となる鉱石コルタンは、ゾウやゴリラが高密度に生息するコンゴ民主共和国の東部森林に豊富にあるそうです。近年コルタンが不足し、末端価格が以前の１０倍以上に跳ね上がったおかげで、多くの人々が森に殺到し、地面を掘り返し始めました▼森で食料を手っ取り早く調達するために、人々は野生動物に目をつけました。この地域は近年内戦が勃発して政府のコントロールが利かなくなっています。内戦で横流しされた銃が普及し、ゾウやゴリラは次々にその犠牲になったというわけです▼大手業者がコンゴからの買い付けを中止し、他の金属を利用し始めたために、現在コルタンブームは低下しています。しかし、同じようなことはまた起こりえます。身の回りの変化が、遠い国アフリカで貴重な野生動物の絶滅を引き起こすことに、真塾な目を向けるべき時代に来ているのだと思います。 ２面の記事 ☆「平和と環境をまもる大阪市役所フォーラム」結成  この会は、憲法が示す平和・民主主義、生活向上をめざし、２１世紀の大きな課題である地球環境保全をすすめ、国民が主人公となる社会を展望して、自由に話し合い、行動ネットワークをつくり、必要な協力・共同をすすめることを目的としています。 記念講演では、前大阪城天守閣館長の渡辺武さんが「太閤秀吉と大阪人気質」と題してお話しがありました。豊臣秀吉のイメージについて、美術品に見るその顔、性格と人物像、伝説・講談など、ＮＨＫ大河ドラマの中の秀吉役と秀吉像、現代の「対抗」秀吉像など、興味深い内容でした。渡辺さんは「異常な秀吉の利用と、親しみのある秀吉像の双方を知っておく必要がある。正確な歴史や秀吉の学習をよくすることが大切。秀吉のイメージがどこから来ているのか、歴史の背景とともにゆっくり考  えてみていただきたい」と締めくくりました。また大阪革新懇代表世話人の藤永延代さんが激励と連帯のあいさつを行いました。結成準備会が経過を報告し、アグリーメント（申し合わせ）やマネージャー（役員）について提案し、参加者全員で採択しました。 当面の課題では、小泉内閣の悪政を追いつめること。有事法制阻止の運動を市民と市職員などの共同ですすめること。生命と安全、地球環境をまもる活動をスタートすることなどを確認しました。 ☆「民主的な職場をつくりたい」 クラボウ人権裁判勝利のための大集会 「人間の生き方」を問い質す裁判 賃上げ労働条件の改善など、職場の要求実現・特定政党支持への批判など、職場の自由と民主主義を守るために活動した人に対して、仕事を取り上げたり、一人部屋に隔離したりして、四半世紀にわたって昇格させない・・・こんなひどい人権侵害に「思想・信条による差別は許さない」とクラボウ（倉敷紡績、本社・大阪市）に働く伊藤建夫さん（５８）、宮崎周吉さん（５３）が会社を訴えた裁判が「クラボウ人権裁判」です。この裁判は人権侵害・賃金差別が憲法第１４条、第１９条と労働基準法第３条に違反する行為であると告発すると同時に、働くものの地位と権利を守るたたかいです。 ８月３１日エルおおさか大会議室にて、クラボウの思想差別をなくす会主催の「クラボウ人権裁判勝利のための大集会」が開催されました。会場は土曜日にもかかわらず、２００人を超す人が参加しました。経過報告につづき記念講演は大谷昭宏さん（ジャーナリスト）が行いました。原告の宮崎さんは「皆さん方の支援が本当にたたかいのエネルギーになります」お礼を述べました。 裁判は９月１１日の２１回公判で、最終陳述を行い結審となります。 ☆市労組レーダー ○２００２市労組『平和のつどい』 ● 日時 ９月２０日（金）ｐｍ６：３０〜８：３０ ● 場所 ヴィァーレ大阪ヴィァーレホール ● 内容 原水禁大会参加者報告（リレートーク） 前川史郎さん（平和行進全コース通し行進者）のお話し yes,no pease クイズ パネル展 ピースコール 平和の歌シングアウト ○１４２期関西労働学校受講生募集中 科学的社会主義の理論を初めて学ぶ人も一度は学んだ人も“わかりやすく”“楽しく”“明日への元気が湧く”と大好評！ ● ９月２８日（土）入学式 ● アピオ大阪（森ノ宮）午後６時３０分より ● 総合教室・『働くものの哲学』教室・『働くものの経済学』教室・労働組合基礎教室・労働組合教室 ● 問い合わせ、申し込みは市労組本部教育学習部の石水部長まで ○創立４年、笑工房が自信を持って贈る、第２回笑工房秀作落語会 笑福亭松枝さんの「ストップ・ザ・医療破壊」、桂福車さんの「この心、親知らず」、笑福亭鶴笑さんの「不思議の星のアリス」、林家染語楼さんの「虫歯地蔵」、桂三風さんの「政やんのリストラ」、ミヤ蝶美・蝶子さんの「作ろう男女共同参画社会」の６作を一挙熱演。 ● 日時 １０月２日（水）pm６：３０開演 ● 場所 ワッハ上方演芸ホール ● 入場料 当日２５００円 前売り２２００円 ● 問い合わせは市労組本部武久副委員長まで ○革新懇の秋の美術展 ３回目の「秋の美術展」が開催されます。「美術展」では、平和・民主主義・くらしの向上を願いながら美術画壇の第一線で活躍されている美術家の作品１５０点余りが一堂に展示されます。みなさんのご鑑賞をお待ちしています。 ● １０月３日（木）・〜５日（土） ● 大阪グリーン会館２階ホール ● 入場無料 ● 問い合わせは大阪革新懇・美術家懇話会Tel ０７２−８２６−１６００ ○あしたに引き継ごう地方自治・平和・安全のまちづくり 第１２回大阪地方自治研究集会が開催されます。積極的にご参加ください。 全体会 ● 日時 １０月１２日（土）１３時〜１７時 ● 会場 クレオ大阪南（地下鉄谷町線「喜連瓜破」） ● 歌と語り 野田淳子さん（シンガーソングライター） ● 基調講演 自治体改革の争点 加茂利男さん（大阪市立大学法学部教授） ● 問題提起と討論 ● 参加費 ５００円（全体会・分科会共通） 分科会 ３つのテーマ、１７の分科会があります。１０月１９日から１１月１７日の間に開催されます。詳しくは市労組本部自治体局にお問い合わせください。 |